Was Dich erwartet

• Leadership mit Haltung: Du führst ein System-Engineering-Team mit fachlichem Tiefgang und menschlichem Gespür. Dabei lebst du eine moderne, empathische Führungskultur, die auf Vertrauen, Fehleroffenheit und individueller Stärkenförderung basiert. 
• Projektsteuerung mit Überblick: Du organisierst gemeinsam mit deinem Team die gesamte Projektpipeline – von Neukundenimplementierungen über Updates bis hin zu technischen Sonderprojekten. Dabei verstehst du schnell die Anforderungen und matchst diese gezielt mit den Fähigkeiten deiner Teammitglieder.
• Schnittstelle zwischen Technik und Business: Du bist erste Anlaufstelle für interne Kolleg:innen und externe technische Ansprechpartner:innen. In einem komplexen technischen Umfeld bringst du Struktur in heterogene Anforderungen und findest konstruktive, teamübergreifende Lösungen.
• Systemverständnis & Neugier: Du denkst in Zusammenhängen und kannst dich gut in unsere Kunden hineinversetzen. Neue Technologien, Prozesse oder Tools begreifst du nicht nur schnell – du hast Spaß daran, sie aktiv mitzugestalten.
• Stärken erkennen – Team entwickeln: Du nutzt die individuellen Stärken deines Teams gezielt und baust diese kontinuierlich aus. Du erkennst, wie dein Team tickt, planst vorausschauend Ressourcen ein (z. B. via JIRA/Wrike) und sorgst für eine gleichmäßige Auslastung des Teams.
• Kommunikation meistern: In einer Umgebung mit unterschiedlichen Projektbeteiligten und Prozessen bist du Impulsgeber: Du bringst verschiedene Perspektiven zusammen, schaffst Verständnis für die Arbeitsweise deines Teams – und förderst ein gemeinsames Mindset.

Dein Background

• Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise im IT-nahen Projektumfeld
• Tiefe Einblicke in IT-Projekte – von Basisinstallationen bis zu Kunden-Workshops – du kennst das operative Geschäft aus eigener Erfahrung
• Verständnis für komplexe IT-Systemlandschaften und ihre operative Umsetzung
• Souveräner Umgang mit internen Stakeholdern (z. B. Projektleitung, Consulting) sowie externen Kundenteams
• Fähigkeit, Projektanforderungen schnell zu erfassen und strukturiert mit Teamkapazitäten zu verknüpfen
• Begeisterung für moderne Führungsprinzipien, Coaching-Mentalität und positive Fehlerkultur
• IT-Ausbildung oder -Studium
• Praktische Erfahrungen mit Tools wie JIRA oder Wrike
• Technisches Verständnis für Software-Installationen, Schnittstellen oder IT-Betrieb
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse

Du hast noch Fragen?

• Health: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum fördern wir diese durch:  Mitgliedschaft bei Urban Sportclub, JobRad mit 50 % Arbeitgeberanteil, Büromassage und diversen Angeboten rund um deine Gesundheit.
• Learning: Wir möchten aktuelle Trends kennen und erkennen, du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich gerne bei internen und externen Weiterbildungen.
• Flexibility: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle an: ob hybrides Arbeiten, im Home Office oder auch einmal als Workation aus dem nahen Ausland. Wir sind offen für Arbeitszeitmodelle, die zu dir und uns passen. Du willst mal eine längere Auszeit? -Nutze das Sabbatical!
• Teamspirit: Wir feiern (mit) unsere(n) Mitarbeitenden bei unseren regelmäßigen Firmen- und Teamevents – Sei dabei!
• Support: Von betrieblicher Altersvorsorge über Unfallversicherung, Getränkeflatrate und Zuschuss zum Mittagessen - all das rundet unsere Benefits für dich ab!

Über uns

Arbeiten bei edoc:

Mit Teamwork und Leidenschaft für unsere Kunden ist es unsere Mission, die Arbeitsweisen und Prozesse grundlegend zu ändern! 
Wir bieten ein umfassendes Paket an innovativen Softwarelösungen für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen. 
Dafür fördern wir jeden unserer Mitarbeiter sowohl persönlich als auch fachlich – denn Ihre Motivation und Kreativität sichern die Zukunft von edoc!

Mitdenken – Mithandeln – Mitgestalten 

Erlebe eine Unternehmenskultur, die durch Persönlichkeit, Flexibilität und Effizienz das Beste in Dir fördert.
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